Responsable ressources humaines

Le responsable RH met en pratique la politique des ressources humaines définie par la direction générale et la direction des Ressources Humaines. Il veille au respect de la réglementation relative au droit du travail et est responsable de l'amélioration des conditions de travail. Il conçoit et organise des actions de communication interne, supervise la gestion de la paie et gère les relations avec les délégués du personnel. Il applique la politique de développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrières.