Chargé de recrutement

Intégré à la Direction des ressources humaines, il définit avec ses supérieurs et, la direction générale le profil, les compétences et les valeurs exigées pour tel ou tel poste à pourvoir. Puis il part en chasse. Petites annonces, salons professionnels, candidatures spontanées, cabinets de recrutement … Tout est mis en œuvre pour dénicher le meilleur candidat. Ensuite, il trie les candidatures, mène les entretiens et met en place les batteries de tests.

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